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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖快餐 開發(fā)經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2013-11-20

發(fā)表時(shí)間:2013-11-20

 

有效期:30

 

 

崗位職責(zé):

 

1. 制訂規(guī)范的選址手冊,作為選址指導(dǎo);

 

2. 進(jìn)行市場調(diào)查和資料信息收藏,進(jìn)行包括人口、經(jīng)濟(jì)水平、消費(fèi)能力、收入水平、發(fā)展機(jī)會、成長空間等詳盡調(diào)查;

 

3. 對物業(yè)進(jìn)行評估,在了解市場價(jià)格、面積劃分、工程物業(yè)配套條件及權(quán)屬性質(zhì)等方面的基礎(chǔ)上進(jìn)行營業(yè)額預(yù)估和財(cái)務(wù)分析;

 

4. 投資回報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)評估;

 

5. 向上級提交可行性報(bào)告,必要時(shí)提供不可行報(bào)告;

 

6. 負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)拓展、市場調(diào)查和項(xiàng)目跟蹤;

 

7. 負(fù)責(zé)組織餐飲市場的調(diào)查與研究,掌握行業(yè)信息為決策層提供可靠的外部信息。

 

 

任職資格:

 

1.本科或以上學(xué)歷,市場營銷、工民建、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

 

2.3年以上餐飲同崗經(jīng)驗(yàn);

 

3.具有基本法律知識、金融投資、工程流程、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)等方面的知識。

 

 

年薪:1520W

 

工作地點(diǎn):北京

 

 

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